【医療法人彩清会清水病院　専務理事　事務局長　清水大貴】

　前回は、誰でも観覧できるオープン賞与査定会など、人材を離さないための評価方法について私たちの取り組みをお話しいたしました。さて今回のテーマは「会議の進め方」です。人を離さない組織づくりと会議の進め方に、何の関係があるのかと思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、私たちの病院では離職を予防するためにも、この「会議のあり方」をとても重要視しているのです。

■実はつながっている、離職と会議

　 皆さまの病医院では、どのようなときに会議を行いますか？　診療についてのカンファレンスや院内感染対策、医療安全管理、労働衛生管理、医療機器保守管理など、各種委員会を中心としたさまざまな会議が毎週のように定期開催されていることと思います。ですが、今回私がお話しさせていただくのは、必要に応じて不定期に、または緊急に行われる会議についてです。こうした会議こそ、組織マネジメントに非常に大きな影響を及ぼすもので、この会議の運営が組織運営そのものを左右すると考えております。


次回配信は6月17日5:00を予定しています

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