研修医の命を守る「セーフティスクラム」

2014年07月10日 15:00

【セーフティスクラム代表／細木病院内科・臨床研修担当／高知医療再生機構企画戦略担当特任医師　鈴木裕介】 【セーフティスクラム代表／産業医科大学精神医学教室／高知医療再生機構メンタルヘルス相談室室長...

個人の働き方と組織のバランス、どう取るの

2014年07月09日 05:00

　【社会医療法人明和会医療福祉センター法人本部人事主幹　竹中君夫】 ■はじめに 　看護職（以下、ナース）の不足が深刻な社会問題として認識される中で、ワーク・ライフ・バランス（WLB）への取り組みを強...

褒める、承認するのは人と組織づくりの近道

2014年07月07日 05:00

　【福井県済生会病院副院長　登谷大修、事務副部長　齋藤哲哉】 　理念である「患者さんの立場で考える」に共感し、組織として大切にしているバリューに基づいて行動できる人材の育成に、当院が特に力を入れて...

「職場復帰支援プログラム」の活用

2014年07月03日 15:00

【四日市羽津医療センター健康づくり推進室副室長（臨床心理士）　古村香里】

組織の価値観を共有する方法を試行錯誤

2014年06月30日 05:00

　【福井県済生会病院副院長　登谷大修、事務副部長　齋藤哲哉】 　前回は、「職員のモチベーションの差が病院の差になる」をテーマにした。 　職員の自主性と仕事に対する意欲を引き出す上で、軸となるのが、...

これからの男性看護師の話をしよう

2014年06月17日 15:00

【日本男性看護師会発起人　坪田康佑（医療振興会「どこでもクリニック」経営担当理事）】 　男性看護師の数は今後、ますます増えていくと考えられます。この傾向は日本国内にとどまらず、他国でもみられ、米国...

孤独な男性看護師くん

2014年06月10日 15:00

【日本男性看護師会発起人　坪田康佑（医療振興会「どこでもクリニック」経営担当理事）】 　前回は、男性看護師の雇用に関して、コスト面から考えたメリット・デメリットを整理しました。今回は次のステップと...

男性看護師は雇わない方がいい？

2014年06月03日 22:15

【日本男性看護師会発起人　坪田康佑（医療振興会「どこでもクリニック」経営担当理事）】 　前回は、看護師不足対策として、男性看護師をターゲットに据えて戦略的に採用することなどを提案させていただきまし...

プレゼンは「聞き手絶対主義」を貫け！！

2014年06月02日 05:00

プレゼンの鉄則、結論は最初に！！

2014年05月26日 05:00

プレゼンに失敗する“ジョブズ信者”

2014年05月19日 05:00

自立した研究者と研究機関の育成を目指して

2014年05月15日 15:00

【一般財団法人日本製薬医学会理事長　今村恭子】 　近年、海外の情報公開・利益相反の話題が国内でも日常化しつつあり、昨年来データ不正事件の報道も相次いでいる。日本の臨床研究にとって最悪な事態としか言...

働きやすい病院づくりの背後にある危機感

2014年05月01日 05:00

　最終回は、NPO法人イージェイネットが行う「働きやすい病院評価認証事業（ホスピレート）」で認証された病院（以下認証病院という）での取り組みを紹介したい。

胸部X線写真の異常陰影見落としと医療水準

2014年04月30日 15:00

【大滝恭弘(帝京大学医療共通教育センター准教授、医師、弁護士）】 　呼吸器内科医に限らず、内科医の多くは、国家公務員法や労働安全衛生法等に基づく定期健康診断で、胸部X線写真の読影を担当したことがある...

働きやすい病院を評価し、整備する仕組み

2014年04月24日 05:00

　【NPO法人イージェイネット代表理事　瀧野敏子】 ■従業員満足が患者満足につながるという仮説 　「働きやすい病院認証評価事業（ホスピレート）」は、その病院で働くすべての医療従事者にとって、働きやす...

日本で一番の呼吸器センターを目指して

2014年04月10日 05:00

【松阪市民病院呼吸器センター長　畑地　治】

それでも辞めると言う人のとどまらせ方

2014年04月04日 05:00

【大平社会保険労務士事務所代表　大平裕志】 　どんなに手を尽くしても、辞めたいと言う人は必ずいます。しかし、経験を積んで、中堅として活躍してもらいたい貴重な人材が去るのは、組織にとって大きな痛手に...

内科・外科の垣根を越えた1つのユニット

2014年04月03日 05:00

【横須賀市立市民病院消化器病センター長　小松和人】 　当院は横須賀市の公設公営の病院でしたが、2010年4月1日に、公益社団法人地域医療振興協会を指定管理者とした公設民営に移行しました。民営化の際には多...

「ゆとり」のプレゼン能力を鍛える

2014年04月02日 05:00

【医療法人清梁会高梁中央病院　法人事務局企画課　中田悠太】 　皆さんにとって、「理想の病院職員」とは何でしょうか？ 近年の若手たちは、「ゆとり世代」という言葉で批判的に語られることが少なくありませ...

他職種との業務分担と今後の教育体制

2014年03月31日 05:00

　【松本市立病院副院長　中村雅彦】 ■他職種との役割分担をしっかりと 　医師事務作業補助者（以下、補助者）は、医師の指示の下に医師の事務作業を補助するのが役割であり、円滑な業務のためには、院内へ...