全国老人福祉施設協議会は「第9回全国老人ホーム基礎調査報告書」（2017年度実績）の「特別養護老人ホーム版」で、介護人材の状況や看取りの実績、施設の空床などの調査結果をまとめた。空床の理由では、「職員の採用が困難である」「職員の離職が多い」など、入所者受け入れのための人員不足も挙がった。【齋藤栄子】

【デイサービス】常勤職員の採用「困難」が74.7％で最多－全国老施協・全国老人ホーム基礎調査

　18年4月2日現在の「職員の状況」では、介護職員の「常勤専従実人数」は「20－24人」（16.3％）が最も多く、次いで「15－19人」（14.7％）だった。介護職員の勤務形態は、「ユニット型個室」で「三交代制（変則三交代制を含む）」が50.0％、「ユニット型準個室」で「二交代制（変則二交代制を含む）」が30.0％、「従来型個室」で「二交代制（変則二交代制を含む）」が37.5％、「多床室」で「二交代制（変則二交代制を含む）」が44.3％で、それぞれ最も多かった。

（残り934字 / 全1366字）