【株式会社医療経営研究所　伝え方コンサルタント　佐藤健太】

　皆さん、こんにちは！
　伝え方コンサルタントの佐藤健太と申します。私は、全国各地の医療機関を対象にリーダーシップやコミュニケーション、モチベーションをテーマにした研修や講演を行っています。

　これからシリーズで、「病院現場におけるリーダー育成」をテーマにしたコラムをお届けします。ぜひ次世代を担うリーダー育成にお役立ていただければと思います。

■なぜ今、リーダーの育成が求められるのか？

　 「優秀なスタッフはそろっているんだけど、部門ごとに意識がバラバラで、チームとしてのまとまりに欠けているんですよ。病院全体で今後の方向性を共有し、一致団結して取り組んでいかなければいけないのに、日々に追われ、それがなかなかできていないのが一番の悩みですね」

　先日、ある病院の事務長が、こんなことをおっしゃっていました。日々、目の前の仕事に追われてしまい、より広い視野で病院の経営を考える機会がなかったり、それを考えられる人材が育っていなかったり―。この病院に限ったことではなく、どの現場でもあることかもしれません。私は仕事柄、よく「リーダーの育成」について相談を受けますが、特にここ数年は、とても増えてきている印象です。

　では、なぜ今、リーダー育成が強く求められているのでしょうか。それは、病院を取り巻く環境が劇的に変化しているからです。


次回配信は5月6日5:00を予定しています

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