診療報酬によって薬局業務の在宅への重点化が進むものの、現実には外に出る薬剤師は少ない。どうすれば地域の中に出向き、活躍する薬剤師が増えるのか－。名城大薬学部では3年前から、「地域医療薬局学」と称したセミナーを毎月開き、薬局における在宅薬剤師の育成を後押ししている。在宅分野で必要となる知識やスキルを学ぶほか、ディスカッションを取り入れているのが特徴だ。「これまでの薬局薬剤師は、ディスカッションをする経験が全然なかった。一人ひとり違う患者さんに何ができるのか、議論をして結論を出す練習が必要」。セミナーを担当する鍋島俊隆特任教授は、そう狙いを話す。
　在宅に特化した店舗を人材育成拠点に位置付け、話し合いながらチームで働く方法を身に付けてもらう薬局もある。業務の在宅シフトと共に、薬剤師には議論するスキルが求められている。【大島迪子】

■4年制卒業の薬剤師にも「問題解決型学習」の機会を 　「これまでの薬局薬剤師は、薬局で座っているだけで稼ぐことができ、ディスカッションしなくても不自由はなかった。でも今は、コンビニでもインターネットでも薬が買える時代。臨床にタッチするしかない」。大学病院で長年薬剤師を務めた鍋島氏は、薬局薬剤師への危機感をそう語る。
「薬学部が6年制になって問題解決型学習が取り入れられたが、4年制を出た人は機会がなかった」（鍋島氏）という背景もある。薬剤師の積極性を引き出そうと取り入れているのが、ディスカッションやロールプレイなどの実習だ。

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