新人看護師へのサポートは、研修内容の充実や指導体制の整備など、あの手この手でさまざまな取り組みが行われている。しかし、新人看護師への手厚いサポートをする側の中堅看護師には、その負担が重くのしかかり、中には離職につながる事態が発生している。このほど大阪市内で開催された「第44回日本看護学会－看護管理－学術集会」では、こうした事態を看護界の課題として、「中堅看護師のサポートシステム」をテーマにしたシンポジウムが開催され、中堅看護師のモチベーションを上げる実践例が紹介された。果たしてどのようなサポートが有効なのだろうか。【坂本朝子】

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