厚生労働省は24日、「障害者雇用テレワーク企業向け導入ガイダンス」を開催すると発表した。ガイダンスでは、障害者雇用におけるテレワークの具体的な導入に向けた手順や求人の出し方、雇用管理（合理的配慮の提供を含む）のポイント、障害特性に応じた支援機器の活用などに関する説明を行う。【新井哉】


　厚労省はテレワークについて、「障害者の多様な働き方のひとつであり、自宅でも働くことができる機会として大きな可能性がある」と説明。企業にとっても「全国から優秀な人材を確保できるというメリット」があるとしている。 　ガ...