この記事は、2014年3月7日にCBnewsマネジメントで配信したものです。 【大平社会保険労務士事務所代表　大平裕志】 　医療従事者、特に医師や看護師は、苦労して採用しても3年をめどに退職してしまい、なかなか定着しないという現状があります。今回のシリーズでは、このような医療関係者の採用・定着についての苦労を少しでも減らすための考え方や具体的な取り組みについて紹介し、日々悩まれている方々の参考にしていただきたいと思います。


■応募を得る！ 　前提としては、とにかく応募がなければ、よい人を採用することはできません。ここでは、まず応募を得る方法として2点ご紹介します。 1　条件面のベンチマーク 　医師や看護師は売り手市場のため、さまざまな医...