SOMPOケアは2022年度中に、介護職のリーダーを担う正社員の年収を、看護師と同等の水準となる400万円台後半まで引き上げることを決めた。介護人材の確保と定着に加えて、キャリアアップの仕組みの進化や職場環境改善により、介護職の社会的地位向上を目指す考え。【齋藤栄子】


　22年度中に実施する処遇改善には、総額15億円程度の財源投資を見込んでいる。原資として、M&Aを含めた既存事業の拡大やソリューション事業等の新規ビジネスモデルの展開により、23年度までに約300億円の増収を目指している。 ...