日本看護協会（日看協）は13日、2020年度予算・政策に関する要望書を厚生労働省雇用環境・均等局に提出したと発表した。重点要望事項として、「医療分野における顧客（患者・利用者・家族）からのハラスメント防止対策の推進」が盛り込まれている。日看協は、こうしたハラスメントが看護職員の心理的な安全を脅かし、メンタル不調による休職・離職につながっていることに触れ、「対策が喫緊の課題」としている。【新井哉】


　日看協の看護職員実態調査によると、17年時点で過去1年間に暴力・ハラスメントを受けた経験がある看護職は52.8％。そのうち59.5％は患者から、14.5％は患者の家族からハラスメントを受けたと回答（複数回答）しているという。 　...